5月13日,由證券時報主辦、中證中小投資者服務中心有限責任公司擔任指導單位的“第11屆中國上市公司投資者關系天馬獎”榜單發布,科順股份登陸A股后首次參與評選即獲得“最佳投資者關系獎”“最佳董事會”兩大殊榮。
	 
 
	
 
	“我們始終認為股東就是我們的老板”,科順股份董事長陳偉忠表示,科順通過各種渠道向投資者闡述公司實際經營情況,讓投資者更好地了解公司經營現狀和未來發展前景,而公司也可以通過投資者了解投資者對公司的評價、建議以及對宏觀經濟和資本市場等方面的觀點,進而對公司決策和經營產生助推作用,使公司與投資者形成良性互動。 
	
 
	
 
	業績長虹,股價長紅 
	自上市以來,借助資本力量,科順股份本身積累的技術、品牌、市場、渠道、生產等優勢得到進一步擴大,品牌影響力迅速提升,市場拓展加速,連續兩年年營業收入增長超過50%。 
	
 
2020年開年,新冠肺炎疫情對世界經濟造成較大影響,但得益于中國政府的有力防控手段,疫情得到有效控制。
科順股份在疫情期間主動承擔社會責任,在積極參與戰疫的同時,于經營上快速反應、調整,一季度依然實現了營收24.47%的增長。
國家新基建的加速推進、防水市場的空間、高質量企業的發展潛力……諸多因素,給了科順更美好的發展未來。
	與長期同行者共創共享 
昨日,科順股份發布股權激勵公告,計劃向公司中層管理人員、核心技術(業務)人員259人授予限制性股票總計約540萬股。其中涉及的標的股票來源為公司從二級市場回購的本公司A股普通股,不僅延續了公司一貫的激勵文化,更彰顯了公司對未來發展的十足信心。
首次授予解除限售期                                                         業績考核目標
第一個解除限售期         2020年凈利潤比2019年凈利潤增長不低于30%;且2020年公司經營性現金流量凈額大于零。
第二個解除限售期         2020年和2021年兩年凈利潤平均值比2019年凈利潤增長不低于40%;且2021年公司經營性現金流量凈額大于零。
第三個解除限售期         2020年、2021年和2022年三年凈利潤平均值比2019年凈利潤增長不低于50%;且2022年公司經營性現金流量凈額大于零。
	
 
	本計劃的實施將進一步建立、健全公司長效激勵機制,充分調動公司中層管理人員、核心技術(業務)人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展。 
與長期同行者共創共享,科順關注并重視客戶、員工、合作伙伴及投資者等利益相關方的利益,堅持以高質量、可持續發展,為同行者們創造長遠、穩定的共生生態系統。